Klaas overzicht1

Blog: Tijd om je kompas te ijken..

Laatst las ik dat in het Romeinse Rijk macht en status bepalend waren voor het succes van een keizer.  Macht en status, er is niet veel veranderd. Het had ook een zinsnede uit de krant van afgelopen weekend kunnen zijn: ‘Begin 21e eeuw waren macht en status bepalend voor het succes van de leider. Hoe groter de druk op de leider, des te belangrijker het werd om zijn onaantastbaarheid te benadrukken’. Confronterend.

 

Ik moest even denken aan Steve Jobs (Apple), aan de leiders van het VW-concern en aan de bonuscultuur bij banken. Maar hoe zit het bij mij en bij jullie? Werkkamers en managementsites puilen uit van boeken over leiderschap. Theorieën en zienswijzen, tips, gebruiken en handleidingen.

 

Ik vraag me weleens af of we met al die leiderschapstheorieën nog wel stil staan bij wie we zelf zijn, wat onze eigen overtuigingen en waarden zijn. Alsof we aan een wandeling zijn begonnen en ons op zeker moment afvragen ‘Volg ik nog wel het juiste pad?’, ‘Waar is deze wandeling begonnen?’ of ‘Doe ik wel de juiste dingen?’.

 

Vraag ik mezelf wel eens af of mijn leiderschap (nog) gebaseerd is op respect, authenticiteit en waarden of heb ik ook een drang ontwikkeld naar macht en status? Geen makkelijke vraag om te beantwoorden. De vragen die Bill George in zijn boek ‘Vaar je eigen koers’ noemt, zijn daarin helpend:

 

  • Weet je wat je doel is?
  • Breng je jouw waarden in de praktijk?
  • Leid je met je hart?
  • Bouw je relaties op?
  • Heb je zelfdiscipline?

 

En dat brengt me bij het nut en de noodzaak om tijdens je werkzame leven periodes van rust en bezinning in te bouwen. We starten bij Huizenga van der Brugge begin 2017 met ‘Sabbatical in één week’, een retraite voor leiders om even uit de sneltrein te stappen. Om opnieuw koers te bepalen en je kompas te ijken. Intensief en ontspannend, midden in de natuur. Tijdens de sabbatical word je met theorie en oefeningen uitgedaagd om te kijken waar je nu staat en wat dat betekent voor jezelf en je omgeving. We starten met een selecte groep. Zij ontvangen t.z.t. persoonlijk een uitnodiging voor deelname.

 

Klaas Huizenga

Managing partner/interim-manager

 




Wil je hierop reageren?



Andere nieuwsberichten