logo PD

Profile Dynamics; leiderschap en beïnvloeden van gedrag

Leiderschap gaat over invloed. Als leider probeer je invloed uit te oefenen op mensen, zodat ze in beweging komen.

 

Helaas komt het vaak voor dat leiders verzuchten ‘dat mijn medewerkers niet doen wat ik wil’. Onderwijsmanagers hebben voor hun gevoel alles uit de kast gehaald om het team een kant op te sturen. Door plannen te maken, gesprekken te voeren, leuke dingen te doen, transparant te zijn en te confronteren als het nodig is.

 

Een van de belangrijke voorwaarden voor succesvolle, positieve invloed is ‘echtheid’, noem het authenticiteit. Mensen voelen aan alle kanten of het gedrag dat jij vertoont, bij je past. Of het klopt. En pas als die echtheid wordt ervaren, zijn mensen bereid je serieus te nemen. De redenen dat gedrag wordt vertoond dat niet passend is of niet echt overkomt, zijn legio. Denk aan het gevoel van onmacht, jezelf overschreeuwen, je beter willen voordoen dan je bent of je denkt te moeten voldoen aan bepaalde verwachtingen. Vaak weten we (achteraf) niet eens goed de reden van ons gedrag.

 

Profile Dynamics is een hulpmiddel om bij jezelf en de ander te achterhalen wat de achterliggende redenen zijn van bepaald gedrag. Door dat bij jezelf te (her)ontdekken en daar bewust mee om te gaan, krijg je handvatten om je gedrag bij te sturen op een manier die nog steeds passend is. En door te begrijpen waar het gedrag van de ander vandaan komt, leer je je communicatiestijlen aan te passen, zodat er echt contact kan ontstaan. Beide zijn belangrijke succesfactoren voor leiderschap en beïnvloeding. Dit geldt niet alleen in de relatie tussen manager en medewerker, maar ook voor collega’s onderling, die samenwerken.

 

Profile Dynamics kan worden ingezet om de drijfveren van mensen in kaart te brengen en hierover het gesprek aan te gaan. Dit kan op individuele basis om het eigen gedrag te bekijken en te versterken. Het is ook een sterk instrument op teamniveau, om het gesprek aan te gaan over de sterke en zwakke punten in de samenwerking en hoe hierin stappen ter verbetering te zetten.

 

Met een gecertificeerde consultant kunt u voor uzelf of uw team een Profile aanvragen dat we graag met u bespreken en omzetten in concrete stappen ter verbetering van samenwerking. Neem voor meer informatie contact op met Liz van Buuren, office@huizengavanderbrugge.nl of 06 107 22 307.






Andere nieuwsberichten