Intervisie

Intervisie is een professionele uitwisseling tussen medewerkers die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied. Het is deskundigheidsbevordering met als doel professionele ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van het werk. 

 

Een intervisiegroep biedt hiervoor een veilige omgeving en kent geen hiërarchie. Kenmerkend is de collegiale, onderlinge coaching aan de hand van een concrete werksituatie. De onderwerpen kunnen o.a. zijn: het inhoudelijke werk, problematische vraagstukken, professionele ervaringen, belemmerende gevoelens - overtuigingen, organisatie veranderingen. 

 

Intervisie wordt op locatie georganiseerd of in-company gegeven. 

 

Thema intervisie 

Deelnemers aan onze Meet & Learn bijeenkomsten krijgen, afhankelijk van het onderwerp, de gelegenheid om hier een vervolg aan te geven middels een thema intervisie.

 

Naar aanleiding van de Meet & Learn bijeenkomst over systeemdynamiek in organisaties start op 23 juni a.s. een thema intervisiegroep rond ditzelfde onderwerp. Tijdens deze intervisie worden concrete vragen uit de werksituatie ingebracht en leren we van de cases van anderen. We onderzoeken de vragen met behulp van organisatieopstellingen en kijken naar patronen en ordeningsvragen.

 

Dit leidt vaak tot nieuwe inzichten waarmee een probleem of vraagstuk kan worden aangepakt. De intervisie is bedoeld als een collegiaal leerproces. Deelnemers brengen afwisselend een case in of nemen deel als representant in de organisatieopstelling. 

 

Naar de contactgegevens.

 

 

 

« Terug