Tekort aan personeel

Komende jaren tekort aan 5000 leraren basisonderwijs

Dit jaar is er een tekort aan 1700 leerkrachten basisonderwijs. Dat tekort loopt op tot bijna 5000 fulltime leraren in 2024. Dat blijkt uit de Arbeidsmarktanalyse primair onderwijs van het Arbeidsmarktplatform PO.

 

Het tekort ontstaat doordat veel leraren met pensioen gaan en de daling van de leerlingenaantallen langzamer gaat dan verwacht. Het aanbod van nieuwe leraren, vooral vanaf de pabo, is onvoldoende om in de vraag te voorzien, zo meldt het platform – een expertisecentrum van werknemers en werkgevers in het primair onderwijs.

 

“Het oplopende lerarentekort blijft een grote zorg”, zegt voorzitter Ton Groot Zwaaftink van het platform. “In Amsterdam, Rotterdam en Noordoost-Brabant zullen de absolute tekorten het sterkst zijn.” Het tekort is volgens hem slecht voor de ontplooiingskansen van toekomstige generaties. “Een goede basis leggen voor de kansen van leerlingen kan alleen als scholen geen noodgrepen hoeven te doen door personele tekorten.”

 

Het platform signaleert dat het aantal zij-instromers in het basisonderwijs stijgt. Maar het is nog niet te voorspellen in hoeverre zij een – gedeeltelijke – oplossing kunnen bieden voor het lerarentekort. Groot Zwaaftink: “Over een paar jaar weten we of de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden zo zijn, dat de zij-instromers in het onderwijs blijven werken.” Ondanks de forse lerarentekorten doen werkgevers blijkbaar weinig moeite om leraren en onderwijsassistenten aan zich te binden

 

Een opvallende uitkomst van het rapport is dat, ondanks de tekorten, het aantal tijdelijke banen in het basisonderwijs de afgelopen jaren is gestegen. Het aantal vaste contracten daalde de afgelopen jaren van 94 tot 83 procent. 

Bron: Aob.nl, complete artikel





Andere nieuwsberichten