Huizenga van der Brugge
Opleidingsmanager
Door het plotselinge vertrek van een opleidingsmanager was de vraag van de directie om deze positie direct waar te nemen en te zorgen voor een naadloze overbrugging naar de nog te werven opvolger.
De interim-opleidingsmanager gaf leiding aan deze afdeling met meerdere teams. Er is gewerkt aan een juiste uitvoering en verbetering van de resultaten van de opleidingen binnen de daartoe gestelde kaders. De vraag was tevens om de formatie op orde te krijgen, balans in de verhouding tussen interne en externe gerichtheid (BOL-BBL) te herstellen en zorg te dragen voor verdere professionalisering van de teams.
Na 6 maanden is de functie overgedragen aan een opvolger die verder kon gaan op de ingezette weg.
« Terug